Kernkompetenzen in: Training - Coaching - Beratung

Trainingsschwerpunkte:

• Schlüsselqualifikationen: Management Skills und Leadership
• Präsentations- und Argumentationstechniken
• Kompetenzentwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen
• Förderkreise für Nachwuchskräfte
• Führungskräfte-Coaching, Coaching von Teams
• Teambuilding
• Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Interne Kundenbefragungen
• Kundenorientierungsprogramme

Coaching (Einzel- und Teamcoaching):

• Persönlichkeitsentwicklung, Leadership-Verhalten
• Management Skills und Selbstmanagement
• Executive-Coaching
• Karriereentwicklung
• Outplacement

Beratungsschwerpunkte:

• Personal-/Organisationsentwicklung: Strategieentwicklung, operative Umsetzung und Demographie-Beratung:
  • Wertschöpfende Personal-/Organisationsentwicklung
  • Ganzheitlich verstandenes Personalmanagement 
  • Strategische PE / OE
  • Altersstrukturanalyse
  • Masterplan, Nutzwertanalyse, operative Grundlasten
  • Projektplanung und -durchführung
• Potenzialanalysen und Recruiting:
  • Personalauswahlsysteme und -prozesse
  • Multimodale Interviews, Intersessments
  • Assessment und Development Center
• Potenzialentwicklung:
  • Development-Programme
  • Feedback-Programme für Führungskräfte
  • 360 Grad Feedback
  • Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme
  • Training und Coaching
  • Kompetenzentwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen